আইটি ক্ষেত্রে মালয়েশিয়ায় সফল বাংলাদেশি যুবক ফরহাদ

আর কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ ইন্টারভিউগুলো হয় তিনটি ভাগে। প্রথম ধাপে রয়েছে টেকনিক্যাল টেস্ট- যেখানে প্রোগ্রামিং সম্পর্কিত প্রশ্ন থাকে, দ্বিতীয় ধাপে থাকে টিম পারফরমেন্স টেস্ট- যেখানে একটি দলের সঙ্গে কাজ করার ক্ষমতা সম্পর্কে জানা হয় এবং শেষ ধাপে অফিস পারফরমেন্স টেস্ট নেওয়া হয়, যেখানে অফিসের নিয়ম-কানুনের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা পরীক্ষা করা হয়।

কিভাবে লেলং এর সঙ্গে যুক্ত হলেন জানতে চাইলে ফরহাদ বলেন, ‘আমি এখানকার পড়াশোনা শেষ করে বাংলাদেশে ফেরত চলে যাই। এরপর সেখান থেকেই মালয়েশিয়ার বিভিন্ন কোম্পানিগুলোতে অনলাইনে আবেদন জানাই। এরপর আমার অনলাইন পরীক্ষার মাধ্যমে তারা আমাদের নির্বাচন করেন’।

‘এখানে ডিগ্রি থেকে কাজের মূল্য দেওয়া হয় বেশি। আর আইটিতে কাজ জানতে হবে। আর নিজের বিভাগ সম্পর্কে পুরো জ্ঞান থাকতে হবে। আপনি যদি ওয়েব ডেভেলপার হন, তাহলে সেটা ভালো মতো জানুন। আপনি যদি নেটওয়ার্কিংয়ে পারদর্শী হন, তাহলে সেটাও ভালোভাবে আয়ত্বে আনতে হবে। কারন আইটি সেক্টরটি বেশ দ্রুত এগোচ্ছে। যদি যুগের সঙ্গে না এগোনো যায় তাহলে পিছিয়ে যেতে হবে’।

লেলং-এ কাজের অভিজ্ঞতা জানতে চাইলে তিনি বলেন, ‘এখানে প্রায় ১৫০ জন কাজ করেন। প্রতিটি বিভাগই এক একটি বিশাল টিম। একে অপরের যেকোনো বিষয়ে সাহায্য করতে প্রস্তুত। এছাড়া অফিসের এইচআর ডিপার্টমেন্ট বেশ কেয়ারিং। কোন কর্মচারীর কোন সময়ে কোন জিনিসটা করা উচিত, সঠিক নির্দেশনা দিয়ে সাহায্য করেন তারা’।

বাংলাদেশে আইটি ক্ষেত্রে নতুন প্রজন্মের জন্য ফরহাদ বলেন, বাংলাদেশে এখন অনেক প্রোগ্রামিং, কোডিং প্রতিযোগিতা হয়। এগুলোতে অবশ্যই অংশগ্রহণ করতে হবে। এছাড়া অনলাইনেও অনেক প্রোগ্রামিং প্রতিযোগিতা লেগেই থাকে। এগুলোতে অংশগ্রহণ করলে সেই অভিজ্ঞতা পরে অনেক অনেক কাজে দেবে।

ভবিষ্যতে নতুন কিছু উদ্ভাবনার চিন্তা রয়েছে ফরহাদের। তবে বর্তমান সময়টাই ফোকাস করতে চান তিনি। কারণ, সামনে সুযোগ অনেক। সঠিক সময়ে সঠিক পদক্ষেপ না নিলে পিছিয়ে যেতে হবে। আর আইটি ক্ষেত্রে এগিয়ে যাওয়ার কোনো বিকল্প নেই।